En una extensa jornada -que comenzó a la mañana y tras un cuarto intermedio, tuvo continuidad a la tarde – se acordó el nuevo incremento tarifario para el sector docente de Misiones.
Se acordó “elevar el básico salarial del maestro de grado jornada simple a partir de febrero de la suma de $10.500,77 a la suma de $13.650,77.
Asimismo, elevar el cargo testigo de maestro de grado sin antigüedad de $30.000 a $40.000 a partir de febrero. En tanto, se estableció que a partir de febrero, el piso salarial de maestro de grado en los siguientes tramos será el siguiente: de 1 a 5 años de antigüedad: $40.500; de 6 a 10 años $41.000 y más de 11 años $41.500. Como cuarto punto, se pasó a remunerativo el aporte provincial (ex artículo 9) a partir de febrero, como también la garantía salarial a partir de abril.
Además, a partir de febrero “el concepto 846 Adicional Decreto 141/15/MEP Adicional remunerativo pasa a bonificar los conceptos 141 antigüedad docente y 144 estado docente”, determinaron.
Establecieron que “se modifica desde febrero el sistema de cálculo del Concepto 845 Adicional Decreto 141/15-1303/18 el que se abonará a razón de 125 puntos índices para el personal docente remunerado por cargo y 6,94 puntos índice en aquellos casos remunerados por horas”. Mientras que “se modifica el valor del punto índice del Concepto 889 adicional gestión directiva Decreto 768/16 incrementado de $0,695963 a valor igual al 20% del valor del punto índice”.
El acta firmado ayer prevé también incorporar a partir de febrero el beneficio del cobro del concepto 923 adicional material didáctico y tecnológico a los cargos de orientador de escuela agropecuaria de jornada completa y parcial, bibliotecario de escuela agropecuaria de jornada completa y simple, ayudante de escuela agropecuaria de jornada completa, maestra jardinera y de grado de departamento de aplicación. En tanto, se incorpora la función de ayudante de escuela agropecuaria de jornada completa al beneficio del cobro del Concepto 846 Adicional Decretos 141/15 – 1542/20. De tal forma, los presentes acordaron generar mecanismos para consensuar una propuesta de grilla salarial y nuevos puntos índice a ser presentado a la Cámara de Representantes este año y ratificaron el compromiso de trabajar en una propuesta de mejora del Adicional por pasaje concepto 390, entre otros puntos.
Estuvieron presentes los ministros de Educación Miguel Sedoff y Hacienda Adolfo Safrán, representantes de la Cámara de Diputados, la Subsecretaria de Educación Rosana Linares, el presidente del Consejo General de Educación Juan Alberto Galarza y el Director Ejecutivo del Servicio Provincial de Enseñanza Privada Luis Bogado. Por parte de los gremios, firmaron Rubén Caballero de UDPM, Mirta Chemes de UDA, Carlos Castro de Amet; Roberto Tarón del Sidepp y Fabiana Flores de Sadop.
Por su parte, Mariana Lescaffette, secretaria general del Semab Cea, indicó a El Territorio que no firmaron el acta “porque consideramos insuficiente el monto de ingreso por debajo de la línea de pobreza”.
Paritaria nacional
Los sindicatos docentes con representación nacional reclamaron al ministro de Educación, Nicolás Trotta, un incremento salarial paritario anual para el haber inicial superior al 30% para “ganarle al proceso inflacionario” en todas las jurisdicciones del país y “una sustancial mejora” del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid).
La negociación paritaria continuará formalmente “la semana próxima, pero habrá diálogo mañana y el fin de semana”, aseveró Trotta, quien detalló que además del aumento salarial se estudia la “mejora” del Fonid.
Una hora antes de la paritaria, el presidente Alberto Fernández se reunió en su despacho en la Casa Rosada con los principales referentes de Ctera. El mandatario recibió a Roberto Baradel, Hugo Yasky y Sonia Alesso, que le plantearon su preocupación por la pérdida de poder adquisitivo.